Teoría general de sistemas y de las organizaciones
Materia: Introducción al Estudio de Sistemas
Profesor: Mtra. Susana García Vilches
Asignación No. 3
Tema: Teoría general de sistemas y de las organizaciones
Fecha de entrega: 10 de septiembre del 2019
Alumno: Carmen Sofía Corral B. ID: 215212
Profesor: Mtra. Susana García Vilches
Asignación No. 3
Tema: Teoría general de sistemas y de las organizaciones
Fecha de entrega: 10 de septiembre del 2019
Alumno: Carmen Sofía Corral B. ID: 215212
Teoría general de sistemas
Sistema:
es módulo ordenado de elementos que se encuentran interrelacionados y que
interactúan entre sí. El concepto se utiliza tanto para definir a un conjunto
de conceptos como a objetos reales dotados de organización. (Peréz, 2008)
La meta de la Teoría
General de los Sistemas no es buscar analogías entre las ciencias, sino tratar
de evitar la superficialidad científica que ha estancado a las ciencias. Para
ello emplea como instrumento, modelos utilizables y transferibles entre varios
continentes científicos, toda vez que dicha extra población sea posible e
integrable a las respectivas disciplinas.
La Teoría General de los
Sistemas se basa en dos pilares básicos: aportes semánticos y aportes
metodológicos, a los cuales me refiero en las próximas páginas. (López, 2001)
En un sentido amplio, la
Teoría General de Sistemas (TGS) se presenta como una forma sistemática y
científica de aproximación y representación de la realidad y, al mismo tiempo,
como una orientación hacia una práctica estimulante para formas de trabajo
transdisciplinarias.
En tanto paradigma
científico, la TGS se caracteriza por su perspectiva holística e integradora,
en donde lo importante son las relaciones y los conjuntos que a partir de ellas
emergen. En tanto práctica, la TGS ofrece un ambiente adecuado para la
interrelación y comunicación fecunda entre especialistas y especialidades.
(Arnold, M. y Osorio, F., s.f)
Teoría general de las organizaciones
La definimos como una serie de
conceptos y principios que describen y explican el fenómeno de las
organizaciones. Por ello, han de ser aplicables a cualquier situación y
momento.
Se desarrollan de dos formas:
- Mediante la experiencia: observando los fenómenos, reflexionando sobre ellos, y construyendo un marco.
- Mediante la investigación: se analizan, planteando una serie de hipótesis, contándolas y mejorándolas.
La Teoría sirve para describir
(conocer el fenómeno), comprender (entender cómo funciona la organización),
predecir (advertir el comportamiento futuro de la organización, y las
reacciones a seguir) y controlar (regular los procesos que se den en la organización). (Lom, 2006)
LISTA DE
REFERENCIA
- Perez, J. (2008). Definición de sistema. Recuperado de: https://definicion.de/sistema/
- López, A. (2001). Teoría general de los sistemas. Recuperado de: https://www.gestiopolis.com/teoria-general-de-los-sistemas/
- Arnold, M. y Osorio, F. (s.f). Introducción a los Conceptos Básicos de la Teoría General de Sistemas. Recuperado de:
http://www.facso.uchile.cl/publicaciones/moebio/03/frprinci.htm
- Lom A. (2006). Teoría de la organización. Recuperado de https://www.gestiopolis.com/teoria-de-la-organizacion/

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